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“代写年终总结”火爆是“形式主义”的恶果

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-11-07

随着年底的临近,各企事业单位员工都开始为一年一度的年终总结报告忙碌,但动辄几千上万字的年终总结却是不少员工的烦恼。一批网络“枪手”看中这个“商机”,只需一两千元就能代写一份上万字的年终总结报告。伴随日渐火爆的代写业务,隐私泄露、诚信危机等忧虑也随之而生。(12月18日,《北京晨报》)

代写总结市场如何火爆,危害不言而喻,但为什么代写总结如何火爆呢?笔者认为,都是形式主义惹的祸,这种形式主义一方面是不少单位为了档案充实,形成规模,哄人;一方面是为了应付检查,你好,我好,大家好,共同打造一种虚荣。这样的总结,员工不认真写,领导不仔细看,检查不规范查,纯属互相糊弄。

其实,年终岁末写写总结是很有必要的。一年过去了,总结一年的成绩,自我鼓励,激发热情;总结一年的不足,发现问题,集中攻关,不给明年留后患。文字不在多少,在于真实,在于精炼,在于一针见血。然而,现实中,我们一些部门,一些单位却把总结当成了一个形象工程,以总结字数多少看态度是否认真,以总结数字看是否有巨大成绩,于是,让总结走上了形式主义的歪路。

目前,刹住总结形式主义风,正当其时。可以说,得天时、有地利、顺民心。十八大之后,平实、务实、抓实、做实之风兴起。中央政治局八项规定出台,中央领导率先垂范,为各级党员干部做出了榜样,从部门开会,到领导座谈,改革春风必然催动万物新生。笔者认为,年终总结作为当前各部门各单位的一个重要工作,应该很好的贯彻落实好八项规定,应该很好的顺应这股春风。

万事开头难,走出形式主义怪圈不容易。但是,现在,中央领导已经给我们发出了号召,做出了榜样,行出了示范,那么,我们基层部门就应该跟上,跟上的明显标志就是从当前的年终总结不搞形式主义,搞短、精、特开始,让年终总结真正成为促进工作升华的一个助推器。

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